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Concept

Chez Arty Boost, notre moteur est de créer du lien authentique pour participer au bien -être des équipes et favoriser le mieux travailler ensemble.

Nos ateliers s'inscrivent dans un environnement professionnel devenu instable, amplifié par la situation de télétravail imposée.

Le retour au travail interroge sur l'expérience collaborateur en présentiel. 

Notre concept est innovant et original en proposant de la récurrence, nous souhaitons accompagner les sociétés sur la durée.

L'approche QVT & bien-être 

 

Nous sommes convaincus que les activités de team building répondent aux enjeux de créer ou recréer le collectif, d'améliorer l'atmosphère de travail, de générer un sentiment d'appartenance et de véhiculer les valeurs de l'entreprise.
Nos ateliers sont de vrais facilitateurs de cohésion d'équipe qui reboostent et engagent
Notre approche vise une démarche managériale ponctuelle de fédérer et une démarche plus pérenne de Qualité de Vie au Travail pour améliorer l'expérience collaborateur. 
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Le monde du travail change : 
TÉLÉTRAVAIL ,
FLEXOFFICE,
MODE AGILE,
TRANSFORMATION DIGITALE...
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L'art et la création sont des outils de :

  • rencontres et partage 

  • créativité et divertissement 

  • zone d'expression

Les bienfaits liés à la pratique de l'art :

  • se recentrer sur soi et les autres avec une activité authentique

  • se ressourcer, se libérer du stress et décompresser

  • faire un "break" digital ou vivre une expérience nouvelle via écran (c'est possible!)

L'art, vecteur de communication

L'art, source de bien -être

Ateliers 100% créatifs et artistiques

Avec vous, pour chaque événement

Team building

animation
journée d'étude
&séminaire

FORMATIONS

ANIMATION
SOIRée d'entreprise

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Un format nouveau pour
casser la routine du bureau 


Vivre une expérience inédite et

collective, déconnectée du travail. 

Se découvrir autrement à travers la

pratique de l'art!

Format innovant


S'inspirer de votre calendrier et planifier 

vos temps forts : lancement de produits, 

intégration de nouvelles recrues, events saisonniers (Boost anti-déprime de Novembre ou fêter la journée de la femme, de la lenteur...), célébrer les succès...

Un format régulier pour prendre
soin des équipes sur la durée